閱聽人需要特別留意這則訊息中提到的「第一周試用期暫無勞健保，第二周起加保，第一個月勞健保費用將由本公司現金補貼」這段內容。閱聽人需要注意的是，根據勞動基準法，僱主應於員工入職後30日內為其投保勞工保險，包括勞工健康保險和勞工保險。因此，如果僱主在第一周試用期暫無勞健保，可能違反了相關法規，閱聽人應該留意這點並確保自己的權益受到保障。