這則訊息中有幾個地方值得注意： 1. 老闆突然讓閨蜜去人力資源部門上班，負責公司人員進出，這樣的調動是否合理？是否有適當的程序和解釋？ 2. 每個月給4500新幣的薪資是否合理？這個薪資是否符合勞動法規定的最低工資標準？閱聽人需要關注這個薪資是否合理並符合勞動法規。 閱聽人需要留意這些地方，以確保閨蜜的權益受到保障，並避免可能的勞動法違規情況。