以下是 AI 初步分析此訊息的結果,希望能在有人查核之前,先帶給您一些想法。
這則訊息中有一個建議,即在履歷表上使用小黃卡代替證件,只需填寫名字和生日,其他個人資料可以遮起來。閱聽人需要注意以下幾點:
1. 個資保護:這則訊息建議使用小黃卡代替證件,可能是出於對個資保護的考量。然而,閱聽人需要注意,根據個資法規定,個人資料的處理需要符合合法、正當、必要的原則。使用小黃卡代替證件是否符合這些原則,需要進一步評估。
2. 資料真實性:履歷表是求職過程中重要的文件,公司需要確認求職者的身份和資格。使用小黃卡代替證件可能會引起公司對資料真實性的懷疑,進而影響求職者的應徵結果。
3. 法律合規性:根據台灣的法律規定,求職者在提供履歷表時需要提供真實、完整的個人資料。如果使用小黃卡代替證件,可能違反相關法律規定,導致法律風險。
因此,閱聽人需要注意這則訊息中提到的使用小黃卡代替證件的建議,並在適當的情況下諮詢專業意見,以確保自己的求職過程合法合規。