對抗一例一休 企業5怪招鑽漏洞 - Yahoo奇摩新聞
生活中心/綜合報導《勞基法》新制上路亂象多,企業為省人事成本花樣百出,有公司擅自挪動休息日或國定假日,也有企業讓勞工在休息日到另家公司加班,有餐飲業直接不讓勞工在第6天上班,若人不夠要店家自己補;台鐵則遭控將下班後的24小時當「例假」,破壞完整假日導致勞工過勞;SOGO更要求員工先排好全年度特休假。檢視相片▲《勞基法》新制對資方、勞方和消費者均有很大影響。(圖/資料照)《勞基法》新制上月23日開始
生活中心/綜合報導《勞基法》新制上路亂象多,企業為省人事成本花樣百出,有公司擅自挪動休息日或國定假日,也有企業讓勞工在休息日到另家公司加班,有餐飲業直接不讓勞工在第6天上班,若人不夠要店家自己補;台鐵則遭控將下班後的24小時當「例假」,破壞完整假日導致勞工過勞;SOGO更要求員工先排好全年度特休假。檢視相片▲《勞基法》新制對資方、勞方和消費者均有很大影響。(圖/資料照)《勞基法》新制上月23日開始
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【連線報導】我國《勞基法》實施32年來最大幅度修法已上路,一例一休自上月23日實施以來,休假、加班費計算都出現重大變化,引發勞資雙方恐慌,《蘋果》也彙整新制上路兩周多以來企業5大花招,不僅勞工未蒙其利,資方也怨聲連連,消費者更無端受物價上漲之累;《蘋果》民調有66.89%民眾認為一例一休造成勞工、企業、消費者三輸。民眾痛批,台灣慣老闆太多,政府真要祭出鐵腕。 SOGO百貨
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