#快訊！
憲法法庭 剛剛宣判：
代理教師不予敘薪 #違憲！！

我（范雲）從去年2月和代理教師工會一起開記者會訴求的 #代理教師職前年資應敘薪 。

剛剛3點 宣判：各縣市政府自行制定補充規定不予敘薪違憲，相關法令一年內教育部須修正！

👉謝謝大法官看到少子化及教育制度變革後，現場教師的各種困境，還給代理教師應有的勞動權益！

👉正式教師每年薪資會調漲；
👉代理教師卻是不管擔任幾年，薪資永遠都不會調漲！
👉這樣有沒有違反平等原則？符合比例原則嗎？有沒有侵害人民財產權？

👉第一，代理教師比例飆高的現象，並不是教師自己造成的。

真正的原因是國家面臨少子女化現象、控留正式教師員額；加上地方政府為了財政問題，不願開正式缺。

這是國家長期的問題！明明是教育現場需求的重要教師人力，卻因為各種原因，用「代理教師」取代「正式教師」。

我們應該感念，就算沒有正式教師缺，這些老師還願意投入教育現場，承擔極不對等的勞動條件。

👉第二，教師勞動權益是否穩定，直接影響到學生的受教權益，這是不爭的事實。

為了更好的教育，爲了維護學生受教權益，我一直在幫這些代理教師爭取更平等的勞動權益。
去年在我和工會還有眾多團體和委員們的努力下，我們 #終於還給代理教師全年薪，達到初步的同工同酬。

代理教師敘薪是否 #採計職前代理年資 ，
各縣市不同，一國多制 是傷害代理教師權益！

👉實務上的案例就是，代理教師不管年資是1年、2年、3年、甚至26年，只要沒機會成為正式教師，薪水永遠都一樣！！！

而且，就連 有合格教師證 的代理教師也是如此！

有合格教師證的代理教師，代表他已受過所有的師資培育訓練、取得證照，有當教師的專業知能；常是因為學校都不開正式缺，造成他只能以「代理教師」身分進學校教書。

這不是有證教師本身的問題，但薪資損害、永遠無法漲的結果，卻是由代理教師個人來承擔！明顯不公。

👉最後，憲法法庭中，
#新北市政府 不斷說「如果讓代理教師敘薪，就會到處充斥代理教師」，

👉我要再次指出「如果 #地方政府只開正式老師缺是不可能會到處充斥代理教師的！」———這種明顯邏輯錯誤、倒果為因的論點，請新北市政府不要再說出來讓人當笑話了！！

目前沒有已撰寫的回應，建議對其抱持健康的懷疑。